Module Sécurité

Comme employeur, remplir et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié engagé. Votre entreprise doit y reprendre le résultat de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés.

Au-delà de l’obligation légale, le DUERP vous permet d’adopter les actions préventives nécessaires à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs comme :

• Mesures de prévention des risques professionnels
• Information et formation des salariés
• Mise en place d’une organisation et des moyens adaptés

En cas de non-respect des obligations liées au Document Unique, vous risquez :

• Sanctions et amendes
• Responsabilité en cas d’accident de travail ou maladie professionnelle
• Résiliation du contrat de travail aux torts de l’entreprise

Le Code du travail impose de prévenir la pénibilité au travail dans le cadre de son obligation générale de sécurité.

Votre responsabilité d’employeur consiste à identifier les expositions à certains facteurs de pénibilité (bruit, gestes répétitifs, travail de nuit…) pour vos salariés, lesquels cumulent des points dans leur compte professionnel de prévention (C2P) pouvant être utilisés pour financer des formations, réduire leur temps de travail ou partir plus tôt à la retraite.

Comme employeur, vous devez intégrer les facteurs de pénibilité dans le Document Unique voire mettre sur pied un accord ou un plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité au travail.

Vous devez également  déclarer les situations de pénibilité aux caisses de retraite dans la déclaration sociale nominative (DSN).

La prévention des risques chimiques vous est imposée par le Code du travail, depuis le stade de la fabrication des produits chimiques jusqu’à leur utilisation professionnelle en passant par leur commercialisation.

Procéder à l’inventaire des produits chimiques et évaluer le risque chimique est indispensable pour :

• La gestion des risques
• La sécurité des collaborateurs
• Le respect de la réglementation
• La préservation de l'environnement

Ils font partie intégrante d'une bonne gestion de la santé et de la sécurité en entreprise et permettent de mettre en place un plan d’actions de prévention.

Votre entreprise a l’obligation légale de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Comment y parvenir ?

En identifiant dans les meilleurs délais les situations dangereuses du quotidien et en repérant les signaux faibles ou précurseurs opérationnels qui sont les premières données de la chaîne de valeur de la prévention.

L’enjeu est de taille puisque vous êtes tenu à une obligation de résultat : il ne suffit pas de réduire le risque, mais d’éviter qu’il se réalise sous peine de se voir sanctionner ou de devoir indemniser le salarié.

Dans le cadre de votre activité, vous recevez de nombreuses visites : clients, candidats, fournisseurs… La gestion des visiteurs dans vos locaux permet avant tout d’assurer la sécurité des biens et des personnes qui s’y trouvent.

La prévention des risques identifiés dans le Document Unique vous oblige à :

• Informer les visiteurs des consignes de sécurité ;
• Planifier leur évacuation en cas de besoin ;
• Prévoir l’intervention de services de secours.

Au-delà, suivant votre activité, vous pouvez être exposés à des exigences réglementaires strictes concernant les visiteurs autorisés à entrer sur le site.

Comme votre responsabilité pourrait être engagée, il est important de gérer les visiteurs et de considérer cette gestion comme un enjeu de sécurité et d’image de votre entreprise.